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测你是一个容易引起争议的人吗

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事物都有着它的两面性,并不是非黑即白的,人也一样,没有绝对的好人,也没有绝对的坏人,人们都是徘徊在好与坏的边缘的,所以对于一个人的评价总是有争议的。想知道你是一个容易引起争议的人吗?测试一下就知道答案了,下面我们就一起来做个综合测试吧!

综合测试

1、你一般的情绪是?
  1. 很暴躁的
  2. 很温和的
  3. 两者都有
2、对于犯错的人,你会?
  1. 原谅他
  2. 不会原谅
  3. 不确定
3、你喜欢占小便宜吗?
  1. 喜欢
  2. 不喜欢
  3. 不怎么喜欢
4、异性找你搭讪,你会?
  1. 很开心
  2. 有点反感
  3. 不知所措
5、你说完话会冷场吗?
  1. 经常会
  2. 从来不会
  3. 偶尔会
6、你常常驳人面子吗?
  1. 是的
  2. 不是
  3. 偶尔
7、你参加同事聚会吗?
  1. 经常参加
  2. 不参加
  3. 偶尔参加
8、你是否有抢风头的想法?
  1. 是的
  2. 没有过
  3. 不确定
9、你喜欢哪个色系的衣服?
  1. 暖色系
  2. 冷色系
  3. 都可以
10、你坐车的时候一般会干什么?
  1. 发呆
  2. 听歌
  3. 看电视剧
A、非常容易引起争议
你算是聪明反被聪明误,本是想给同事们树立一个好的形象,却被自己的小聪明毁了。其实总体来说,你还是一个蛮不错的人,和同事在一起显得特别有亲和力,只是有时候会有点两面派。不过你的两面派只针对你特别讨厌的人,你只是想让大家把他们孤立,可最后被孤立的却是你。
B、应该会引起争议
你的性格是不羁的,不会为了某个特定的环境而变,你只会做自己,其他的你会觉得顺其自然就好。所以这样的你,会让不喜欢你的人讨厌你,喜欢你的人会更加喜欢你,所以对于你的评价是极端的。要么就是对你的评价非常高,要么就是对你的评价非常低,所以你还是蛮容易引起争议。
C、可能引起争议
你是一个比较容易情绪化的人,情绪好的时候,对人客客气气的,也特别有亲和力,同事们都愿意和你相处,情绪不好的时候,容易乱发脾气,就连无辜的人都会被你骂上两句。等你气消了,也就没当回事了,可被你凶过的人,却一直没有等到你的道歉,一直耿耿于怀,关系也就慢慢疏远了。
D、不会引起争议
你是一个特别正直的人,不爱占人便宜,所以大家对你的评价几乎是一致的。而且你不喜欢靠关系,一路都是凭着自己的真才实学,所以同事对你的评价还是蛮高的。并且你从来都不做两面派,在职场里实属清流,无论是做人还是做事,你都显得很踏实,这样的你,想引起争议,恐怕也很难。
重新答题
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