星光电脑为您整理了线束厂为什么不好招人，还有线束厂为什么不好招人和线束车间的活好干吗，下面一起来看为什么都不愿意进线束厂吧。
线束车间的活好干吗?
线束车间的活不好干。汽车线束厂的主要工作是对线束进行组装。在汽车线束厂工作的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资会越来越高，但是员工刚开始进去可能工资会低一点。
在汽车线束厂工作的员工各项待遇相较改革开放时期有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，应该处于当地工资待遇的高层水平，所以还是很景气。
扩展资料
在汽车线束厂工作的相关说明：
1、熟悉了解汽车线束厂的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、学习掌握汽车线束厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定。
3、争取做好能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
线束厂为什么不好招人
因为如今的年轻人都不愿意去工厂上班了。
主要的原因是因为工厂现在的上班制度是非常不符合年轻人的生活，在这个手机不离身的时代，在工厂工作是不可以玩手机的，有的工厂甚至是看见拿手机就会扣钱的情况。
而且工厂的上班时间基本是8个小时，但是很多工厂是需要加班的，最重要的是两班倒的上班时间，两班倒是非常的辛苦，一些员工上久了就会觉得自己的身体吃不消就会选择离职。
留住工厂的工人的措施
1、给予员工归属感和安全感，让员工明白自己是工厂的一部分，是这个大家庭的一位，急员工所急，真正解决员工的实际问题，让员工能上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。
2、制定有效的激励机制和较优厚的福利待遇，提高收入水平，激励员工的斗志和上进心，给员工一个实现人生价值的途径。
3、建立发挥员工积极性和智慧的平台，让员工看到希望和前途，激发员工的创造性，给员工一个展示自我的平台。
为啥莱尼线束厂老是招人
员工流失大。廊坊莱尼线束系统有限公司于2013年05月15日注册成立，主要经营设计、制造汽车电子装置，销售自产产品并提供售后服务，原材料与机器设备销售，货物、技术进出口业务。其内部员工工作量大，待遇不好导致流失严重，需要招人。
为什么都不愿意进线束厂
不愿意进线束厂主要原因是有些岗位难度比较大，一些人接受不了。
主要是因为线束操作工也分很多岗位的，有些岗位对视力要求高，如压端子、选线；但也有些步骤不需要，如缠胶带、分线。线束车间的中心任务是生产，围绕生产提高车间管理水平是车间管理的基本方向。
在这个互联网时代，互联网相关产业让很多人“一夜暴富”，所以想快速致富的年轻人肯定不愿意“老老实实”进厂。相反对于电子商务，共享经济，网站开发，App等新兴的“暴利”行业，大家都愿意进入，但成功的却寥寥无几。
这是一个残酷的事实，一些传统行业受到重创，工厂就是其中之一。许多流水线工厂都面临用人困难，员工经常离职的状况，事实上，很多工厂的工资并不低，很多甚至月收入都还不错。
工作的意义和价值：
提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。
想好好活，就得好好干，这一点很重要。工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”。这样说并不过分。劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。很现实的目的，通过自身的资本或者劳动力产生收入，从而维持生存和生活。
为什么都不愿意进线束厂?
你好，现在不同往日了，以前都不愿意进线束厂，那是因为以前都是手工的，现在时代都在变化和进步，现在都是全自动设备的了。
