教辅人员（什么是教辅人员）

星光电脑为您整理了教辅人员，还有什么是教辅人员教辅人员包括哪些和教辅人员指的是哪些人，下面一起来看请问学校的教辅人员是指哪些人呢与工勤人员有什么区别吧。

教辅人员

教辅人员指的是哪些人?

教辅人员就是为教育服务的人员，比如机关工作人员、后勤工作人员、网信中心、图书馆、化学实验室管理员、物理实验室管理员、生物实验室管理员等。教学辅助人员一般指系、科实验室的实验员，资料室的资料员、教学科研秘书等。其主要任务是协助主讲教师工作，起辅助教学科研的作用。

1980年8月，中华人民共和国教育部与国务院科技干部局颁发的《高等学校实验技术人员技术职称试行办法》规定，高等学校实验技术人员的技术职称定为高级工程师（相当于副教授、教授）、工程师（相当于讲师）助理工程师（相当于助教）、技术员、技师（有的相当于助理工程师，有的相当于工程师）。

教学辅助员发展路径

教学助理不仅能给学校带来新的血液，也能减轻教师的教学负担。随着我国高等教育普及程度的提高，高校课程主讲老师增加，教学辅助员的需求量随之增大。教学辅助员一般来说如果专业知识较好、受教育程度较高的教学助理，毕业后通过学校考核就能转为正式教师。

转为管理人员，若有管理学背景的助教，或者在助教时期表现出较好的管理能力者，经过考核，就能成为学校相关部门的管理人员。转到其余学校或部门。助教时期的学校并不是教学助理人员的唯一就业岗位，当助教时期满后，就可以另外选择学校或相关部门。

什么是教辅人员?教辅人员包括哪些?

教辅人员主要指从事行政教务、后勤总务工作的同志。

教务行政工作包括编班、排课表、学籍管理、保管教学档案资料、图书馆和实验室的建设及管理学生的考勤、学费减免、奖学助学金的发放与协调、缮写工作等等。

一般而言，学校必须有各专门的司职人员，或教务总管，或教导主任。当然，这样的角色，不一定要有专人来担任。有的人，可能兼职，有的学校教辅建制也不一定需要细致如里。但是，教务行政的工作质量和效率对于学校教学任务完成的好坏，关系很大。

拓展资料：

在学校工作中，教师与教辅人员的目标是一致的，但是也存在着矛盾冲突，有时甚至表现尖锐。教师与教辅人员之间的矛盾冲突，首先表现为学校的教育经费常常无法满足教师的工作需要。

如实验设备的增加，教学仪器的新旧更换，工作环境的改善等等，都可能由于达不到教师的要求而与教辅人员发生矛盾。其次，教辅人员在照顾教师个人的合理要求时，常常与照顾全局发生矛盾而使教师不能如愿。如排课表时，教辅人员要满足所有教师的个人要求，势必会造成教学场所无法周转，学生作业负担不均匀等现象。在处理与教辅人员的关系时，教师是为人之师，应严格要求自己。

教辅人员是什么

问题一：什么是教辅人员？教辅人员包括哪些？就是在教辅岗位就是为教育服务的人员。比如：化学实验室管理员，物理实验室管理员生物实验室管理员，电教室管理员等等，有些学校还包括后勤人员~就是发工资之类的教师。他们工作主要面对教师群体！
教师岗位就是给学生上激的岗位，工作主要面对学生群体。
问题二：什么是教辅人员教学辅助的工作人员，学校里不直接从事授课和学术研究，但有教学服务工作的像督导、辅导员、办公室试验室管理员，还有学校行政人员等等
问题三：什么是教辅人员在学习生活中遇到的各种问题都可以得到教辅人员的帮助与指导
问题四：大学里的教师和教辅有什么区别区别大了去了，工资，待遇那差的更多。这里有一篇教师与教辅的区别的文章，你看了就知道了。hysynhce.blog.163/...43970/
近日又开始了年终分配,到了算钱的时候,突然觉得作为一名教辅人员,突然有无比的失落,不是因为骸拿得多与少,只是觉得心里很不舒服。就想到了这个话题：教师与教辅的差别！
一直以来理解，教师与教辅人员是平等的，只是分工不同而已。但到了年底才发现，原来在所有教师的心目中，教师就是比教辅要高人一等。他们认为自己拿钱是应该的，因为是他们辛苦的上课赚来的，而教辅人员拿钱就是想从他们的手中抢一部分，真是觉得无话可说。
系里共有教辅人员4名，而按照学校的编制应该是6.25个编制，缺编2。25个，应该拿缺编费：18000，算到每个人的头上就是：4500元，而按照系领导的意思，让我们拿平均超课时数的80%，这样我们实际拿到手的钱只有2912元，还把这个钱算作教辅人员拿教师超课时平均数的80%，这样无形之中就把我们教辅人员缺编的钱算给了教师，而我们还得从教师那边“抢”别人的2912元钱，所以教师们都觉得心里很不平衡，认为我们拿了他们的钱，我们明明吃亏了，却又让别人觉得我们占了他们的便宜。让人觉得这个政策真是…………
其实说白了，出现这个原因就是领导对教辅人员的轻视，制订政策的时候对教辅人员不利，去年的时候是拿超课时平均数的90%，而今年因为超课时多了一点，变成了80%，说原因是我们拿的这一部分钱不能比一半老师拿得多，凭什么，就因为我们是教辅吗？我们拿我们教辅岗的缺编费不是很正常吗？我们4个人干了6。25个人干的活，难道这些钱不应该给我们吗？凭什么把它再给教师呢？教师拿的缺编费不同样也给了他们了吗？课时为什么会超，因为缺编，所以缺编费就拿来作了超课时费，而教辅人员怎么超呢？没有相关政策。
教师可以上完课就没事了，而我们要为那么多的教师和学生服务，经常是到了下班时间不能走，原因就是教师们还在那里需要我们服务，更不用说有时候还要周末假期加班了，虽然有时候有加班费，可是我们并不想要那个加班费，我们想休息。
一直以来以为我们是一个团结的整体，现在看来………………
问题五：教辅人员和辅导员的区别，都做什么呢？工作职责？？？教辅人员是退居二线的一线教师，负责学校资料的编订。辅导员是系主任的得力助手，负责学生思想和心理咨询，及时纠正并上报。
问题六：教辅是干什么的教辅是指对教学的补充和辅助。
现在学习压力比较大，相关的知识点也很多，难免有些老师讲过的知识点没有记住，查阅一些教学辅助资料可以找到重点。
问题七：教师工资与教辅人员工资一样吗？ 1、教师工资与教辅人员工资是不一样的。
2、每个教师的工资组成都不一样，所以最终每个老师的工资都有差别，会有相差。
3、同一级别的教师之间工资的差距一般在500元以内，级别差距越大，工资差距越大。
4、教师工资一般都是比较稳定的，寒暑假不上课是最低工资，上课期间工资稍高些。
问题八：教师队伍里专任教师,行政人员,教辅人员,工勤人员代课教师分别指什么专任教师是指，语、数、理、化、音、体、美、政的授课岗位老师。行政人员是指，后勤、财会、卫生、办公室各科室岗位人员。教辅人员全称叫：教学辅助人员。是指电教室、实验室的实验岗位人员。工勤人员是指食堂、保洁、保安人员。代课教师，属于专任教师岗位，但不属于本学校的正式编制人员，简称临时教师。
学校是个有机系统，经常有双兼人员，或顶岗人员。比如，专任教师兼行政的，象校长、主任。行政人员兼代课的等现象。
问题九：什么是教辅人员学校里面的,干什么的读那么久书,我还不知道教辅人员主要指从事行政教务、后勤总务工作的同志。教务行政工作包括编班、排课表、学籍管理、保管教学档案资料、图书馆和实验室的建设及管理学生的考勤、学费减免、奖学助学金的发放与协调、缮写工作等等。一般而言，学校必须有各专门的司职人员，或教务总管，或教导主任。当然，这样的角色，不一定要有专人来担任。有的人，可能 *** ，有的学校教辅建制也不一定需要细致如里。但是，教务行政的工作质量和效率对于学校教学任务完成的好坏，关系很大。
亲，请采纳啊
问题十：教辅岗位相关知识是什么呢? 那是上岗考试吧?岗位是教辅，根据专业选择你适合的教辅岗位相关知识。书店有售，也要根据你的专业报考可以发挥自己特长、优势啊，通用部分也是大同小异啊。
只要你专业知识可以不用担心，担心的是录用审核环节，没有对口的很可能没戏！
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