适合大学生面试的正装很多人对这个问题比较感兴趣，下面让我们一起来看大学生面试如何选择正装，希望可以帮助到你。
大学生面试如何选择正装
中国父母给孩子买衣服时总是喜欢买大一号的衣服，让孩子可以多穿几年。导致很多人从小就是穿大一号的衣服长大的，习惯了穿宽松的衣服，这点要改。职场上最好选择藏青色的西服，其次黑色。白色或其他亮色的西服会显的不够成熟。首先肩线要对齐，不要穿肩比自己身材宽大的西装，这样会让自己看起来很邋遢。袖长要适中，不可太长，不可太短，手臂自然下垂时，刚好露出约2cm衬衫（衬衫到虎口位置）为准。西裤也不可太长，以刚好盖住皮鞋为准，太短就是九分裤了。衬衫也是西服的一部分，最好选择白衬衫或蓝衬衫。
大学生面试正装怎样穿
大学生会有很多机会去面试 那么面试的时候正装应该怎么穿呢？
01一般情况下的话下半身黑色皮鞋，黑色西裤，上半身白色衬衫，黑色领带，再套一件黑色外套就是面试的时候最基本的要求了。
02要注意把衬衫扎在裤子里面，这样会显得更精干，领带系在外套里面，并且不要让裤子衣服出现褶皱。
03如果是女生的话，裤子还可以换成短裙，上半身穿一件衬衫就可以了。
04颜色搭配黑色是最实用的，如果可以驾驭其他颜色的话白色，粉色，红色都是很好的选择。
大学生面试时的着装打扮需要注意什么
大学生面试时的着装打扮需要注意什么
大学生面试，著正装，打扮得体，精神抖擞，整洁利落，不要夸张暴露性感
大学生面试需要注意什么
穿着朴素大方。
在开始的时候应该要注意文明礼貌。
在回答面试主管的问题应该从容自信。
另外，根据自己的素质定合适的工资等等
首先是放松自己的心态，衣着不要太正式也不要太随意，神态要放松站直或坐直不要乱动或乱看，自我介绍的时候要简洁，要明确表明自己要加入的是什么部门，并对其部门进行详细的了解，说出自己对这个部的观点。回答问题的时候要正视各位评委并直接的回答。最后要注意自己的言谈举止，注意礼貌。
大学生面试小导需要注意什么
无领导小组讨论或小组讨论，由于其适合从众多应聘者中快速作出筛选，所以被很多大公司所采用。不管同学们是否喜欢它，都必须了解它、攻克它，毕竟小组面试越来越为大企业尤其是名企所采用。
1.具体评价标准
综合众多企业群面的评价，我们稍微总结，主要有以下几个影响因素：
（1）参与有效发言次数的多少
（2）发言的主动性、反应的灵敏性和概括的准确性等；
（3）语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力；
（4）能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；
（5）能否提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支援或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点；
（6）是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见。
对于发言次数，也是表现的次数，发言应是有效发言。一味沉默不语的人，不管是出于自作高深还是不善言辞，都会第一个被淘汰。此外，在他人发言时不强行插嘴，是尊重他人的体现。
注意事项
（1）发言的第一印象非常重要。群面给他人的第一印象是学识、修养和风度，要在自我介绍时突出自身优点，优势，让小组成员在最短的时间了解你的长处和优势。注意把握发言时机、发言内容和发言时间。
（2）有自己的主见，不人云亦云。在群面中，对于认为妥当的做法，就应该坚持，在讨论阶段，可以根据他人的意见做出必要的妥协。千万不要在一开始就没有主见，说我基本同意某某的看看、我的看法和某某一致的话。记住，那不是开会，不是表决，不需要你同意某领导的意见，而是在面试，面试是优胜劣汰的。如果一开始就表现得没有主见、踌躇不定，你也许就是那个最快被淘汰出局的人。
（3）善于倾听，学会尊重他人，求同存异。对于团队来说，要完成某项工作，只有做到集思广益，才能科学决策、合理决策。做决策的过程，是交换意见、相互妥协的过程。对于他人意见，不要自以为是，更不要嗤之以鼻。HR可是在一旁观察应聘者的一举一动。善于倾听他人的观点，即使你不赞同，也不能急于反驳，更不能喜怒形于色。要尊重每个成员的发言，善于从大局着眼，求同存异。
（4）团队合作精神表现在：尊重成员的观点、具有互助意识、不挖苦嘲讽、不恶意质疑批判。
（5）面试前先将各成员的名字和手机号码记在本子上，一来讨论时可以直呼其名，增加亲切感，使成员支援你；二来HR觉得你性子好，做事稳当；三来面试结束后可以互通讯息，免受漫长等待之苦。最后一点相当重要，如果你群面没有通过，还可以通过进入下一环节的成员帮忙，争取机会。
（6）对于群面，不管面试前想要充当什么角色，你都应该怀揣着笔和纸。纸最好是一个小本子，而不是一张白纸。
（7）不要随便打断他人的发言，除非你是时间管理员对超时的纠正。不要随意插话，插话是有技巧的，硬性插话只会增加成员对你产生厌恶情绪。
（8）群面有几点忌讳：切忌夸夸其谈、切忌强词夺理、切忌咄咄逼人、切忌自以为是。好使是领导者，也应充分发挥协调能力，以理服人，而不是以势压人。
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大学生面试需要注意什么问题
你要对公司有一定的了解，通过去他们公司网站或是其他方式了解公司的大概。最好穿正装去面试，一定不要是休闲装运动装。回答问他的时候看着面试官，放松点，不用紧张。最后问你还有什么问题得时候最好别问什么薪资待遇，问点公司对人才的培养及晋升制度什么的。
医学生面试时需要注意些什么？
医学生求职应聘时有什么面试技巧？医学生求职时有什么需要注意的事项？这些是很多准备求职的医学生关心的问题，相信大家看了这篇关于“2017年医学生面试技巧和注意事项详解”的文章，大家就会了解：
一、第一印象最重要
1、男生：要给人清爽、整洁的印象。面试前要彻底刮干净胡子，修剪好头发；衬衫、西裤、皮鞋、领带是男生面试时的基本配备，西装要保持同色配套，并且面料以深色、尤其是深蓝色为主；切忌穿牛仔衣裤、休闲T恤；鞋子最好选择黑色皮鞋，忌穿球鞋面试；袜子颜色最好和鞋、裤子颜色一致。
2、女生：要给人美观、稳重大方的印象。妆容要淡雅、自然，忌浓妆艳抹，不宜擦拭过多的香水；大部分选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择，忌穿太紧、太透和太露的衣服；色彩搭配以淡色系搭配为主，可选择淡蓝色、粉红色，忌出现色彩过于鲜艳；鞋子最好穿黑色、棕色或者暗红色的带跟皮鞋，鞋跟高度为3～5厘米。
二、切忌紧张与慌张
1、要提前5-10分钟到达面试地点。以表示求职者的诚意医|学教育网整理，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备。
2、进入面试场合时不要紧张。面试前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。
3、应对自然，对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要做到用耳朵听、用心聆听、用眼睛看。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题时，答话要清晰明白、语调得体、语速适宜、音量适中、不用方言口头语。
4、善于运用肢体语言。仔细聆听、面带微笑、文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
三、自我介绍、重点突出
1、“自我介绍”所述内容要与简历相一致；重点突出与应聘职位相吻合的优势。表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述；
考官主要评估面试者言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备；有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。
2、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以 *** 幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
3、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。
四、分析考官个性、运筹帷幄
1、喜按履历表顺序提问者——大多缺乏经验或缺乏 *** 。面试过程平淡乏味，似乎成了履历复述课。对此，只须按章回答即可。
2、喜从工作经验提问者——大多经验较为丰富。他们认为，面试应有的放矢，因此，只要了解从履历表中难以获知的资讯。
3、似乎漫不经心提问者——大多“老奸巨滑”。他们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“昨天的球赛你看了吗？”以打乱你原先准备好的“套话”，然后一步一步按照其设下的“路线”前进。
4、喜标新立异的提问者——大多好卖弄学问。他们的兴趣是把你逼入“死角”，因此会提出一些不著边际的问题，以此难倒求职者。对此，你最好尽快“认输”，否则，会遇到更大的难题。
5、喜欢大谈本单位者——最容易对付。他们对本单位有浓厚的“敝帚自珍”感，总想让求职者了解自己的成功之处，因此，总是在“推销”自己的单位。对此，你只要多吹捧，大多能成功。
五、面试也要讲诚信
1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则医|学教育网整理，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
2、讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
4、有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
5、知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
面试时的着装应注意什么？, 面试时的着装，注意事项
男士和女士在求职面试时着装以精干为主
求职面试时男士面试着装的选择
一、男士面试礼仪选颜色
整体着装从上至下不能超过三种颜色，这样从线条整体上看会更流畅、更典雅、否则会显得杂乱而没有整体感。
二、男士面试礼仪选款式
男士穿戴不是必须很时尚或很流行，只要简洁大方，颜色沉稳，最主要的是上衣和裤子的搭配，一定要合理。如：休闲服装一定要与休闲类的服饰来搭配，整装也要讲究整体的统一，不要混著来组合。 男士的身高和胖瘦，并不影响自己着装的品味和风格，身材矮小的男士也可以穿出自己的特点，只要上衣和裤子合身颜色搭配得当，不要穿过肥的衣服和过浅的颜色，就可以掩饰自己的不足，体现自己的风格。
锋锐中国讲座期间，中国就业咨询专家举得例子就很能看出男士选择的重要性 三、男士面试礼仪选西装
身材粗壮的男子最适合单排扣上装，但尺寸要合身，可以稍小些，这样能突出胸部的厚实，但要注意掩饰腹部，注意随时扣上钮扣。应选用深色衣料，避免用浅色衣料。使用背带代替皮带可以使裤子保持自然，腰部不显突出，且不会使裤腰滑落。尖长领的直条纹衬衫是最合适的，但要经济系领带，这样别人不会注意你的腰围。
四、男士面试礼仪选袜子
男士们常出的错误是一年四季穿白棉袜，即使西装革履出席正规场合。这个习惯要靠大力宣传国际通用的规范来改变－－男袜分成两大类－－深色的西装袜和浅色的纯棉休闲袜。白棉袜只用来配休闲服和便鞋。
求职面试时女士面试着装的选择
女士正装可以选择西服长裤，也可以选择西服套裙，但后者最为经典。那么什么样的女士正装款式比较好？试穿时的要点又是什么？……等等关于挑选女式正装时的疑问，在这里我们将为您一并解决。
挑选女士正装-三要素：
面试 礼仪 之款式：
选择正装的要点是：不追求流行时尚、不能太过显眼、穿着方便。不过最近除了正统的双扣西服，三扣西服也很受年轻人的欢迎。如果不是去金融行业之类的精英公司，穿三扣西服应该是完全没有问题的。
面试礼仪之颜色：
正装西装的基本特点是单色的、深色的。藏青或者深灰色的素色西装最为合适，这两种颜色是正统的西装颜色，同时也会给面试官留下有安心感的良好印象。深色也有比较衬肤色的优点。锋锐中国建议购买的比率为藏青：灰色= 6：4。
面试礼仪之面料：
一般选择纯天然质地的面料，毛纺、亚麻、真丝等，讲究平整、滑润、柔软、悬垂、挺括，而且应当不起皱、不起毛、不起球。
挑选女士正装-试穿要点：
面试礼仪之肩宽
穿上试穿的西服以后，如果衣服的肩宽正好合身的话，整体的平衡感就能很好的体现出来了。另外还要检查背后会不会产生横向皱褶，如果有皱褶就表明衣服过紧。
面试礼仪之胸围
最为合身的胸围是留有一个拳头的宽松度。
面试礼仪之衣长
西装上身的长度应在胳膊自然下垂时，微微弯曲的手指第1、第2关节所到达的范围内。另外，从整体平衡来看，能遮挡住臀部也是衣长的一条标准。
袖长
袖管保持在遮住手腕的长度，会让西服看起来很棒。西服袖口处露出1-1.5cm的衬衫袖口为最佳。
面试礼仪之腰围
西裤或裙子的腰围不要过紧，要留有手指可以伸进去的宽松度。但是如果腰围过大，看起来效果也会不好，这点需要注意。
应届医学生面试面试时需要注意些什么？
高校医学生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于医学生自身的素质、条件和社会因素外，掌握面试技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使医学生在求职择业的过程中少走弯路。
求职面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、的过程，也是、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，面试这关对求职者来说是致关重要的。顺利的通过面试也是需要非常高的面试技巧的。
通过近几年医学招聘的从业工作，总结出了以下几点面试技巧：
每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，掌握了常规的面试技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同型别的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
医学生面试技巧之一：明确求职目标，切忌盲目自卑
有些医学生在求职面试多次碰壁后变得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，适合干什么，缺乏自我定位。还有些医学生为了表示自己的诚意，在求职面试时跟招聘者说，我什么都能干，没有工资都行，只要给我一个机会。这使得医院哭笑不得：对一个单位而言，什么都能干的人适合的岗位只有ceo了！笔者从某人才市场一季度供需资讯看出供需比例基本处于需大于供的状态，可以提供的空缺岗位数量大、种类多。对高校医学生，特别是屡遭挫折的求职者来说，掌握就业资讯十分重要，在相应的医学网站上建立简历然后针对性的把握面试技巧，就可以起到事半功倍的效果了。
医学生面试技巧之二：备好求职材料，切忌面面俱到
医学生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分“推销”自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使医院在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。
简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的伺服器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信，概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些医学生抱着“广种博收”的心理状态把“精美的”自荐材料影印若干份寄往不同的医院，这些毫无个性的自荐材料又有多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个——当废纸处理掉。 如果出现了这种情况，即使你的面试技巧非常高超，但是医院不给你面试的机会也是没有任何意义的。
应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如“挑战”、“竞争”这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢“挑战”和不畏“竞争”，名曰“投其所好”，这也是非常重要的面试技巧之一。
医学生面试技巧之三、衣着举止得体，切忌不拘小节
国外的一位招聘专家曾说过：“我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐”。
很多医学生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。医学生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面“包装”的做法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很朴实——但不也很美吗？
大学生面试的时候，该如何着装？
面对如今经济的萧条，刚刚走出了校门的大学生们想要找到一份工作，那是很不容易的。如果想要找到一份好的工作，面试是非常关键的一个环节。面试有时候决定着整个找工作的成败。既然面试如此重要，那么面试第一要看的装扮就不能马马虎虎的。像有些刚毕业的大学生们穿着一套短裙丝袜或者男生们穿着彩色衬衫t恤这样的形象，试问有哪个面试官会给通过呢?如果你着实不会穿，那最好就穿一套西装。这样的装扮简单大方，不会给自己的面试成绩大打折扣。
一、穿着简单大方，面试成功率更好
作为大学生，你在面试中穿上一套简单又舒服的轻装去面试，会让你更容易找到工作。你并不能单单的理解为牛仔裤和T恤。简单是代表着衣服颜色朴素，最好选用一些淡色系。如果你觉得自己是爱时尚的大学生，你大可以在入职以后再尽情打扮。
二、冬天面试不要穿太厚，避免出汗紧张
在冬天的面试的时候穿着一定不要太厚，因为出汗会导致自己或多或少的紧张，最好的选择就是里面穿一件衣服，再加上一个外套就可以了，如果天气非常的冷，自己也可以选择一个厚外套用来御寒，不过要注意的是自己在面试的时候一定要脱掉，因为轻松的着装会让自己感到轻松还有冷静，而且温度低一点的时候，也会让自己在思考上面也会更加的冷静。
三、夏季轻薄着装，面试更加轻松
夏天的时候着装一定要以简单轻薄为主，很多人在夏季面试的时候往往还是选择比较厚重的西装，而这种着装实际上并不占优势，本身常人在面试时就容易紧张，以至于出很多汗，再穿上西装的话，会让出汗的速度变得更快。所以，在夏季面试时最好选择凉爽简约又朴素大方的着装就行。除此之外，不管男生也好，女生也罢，自己的身上的着装，尽量不要出现三种以上的颜色。
男生面试穿什么衣服比较合适？
上海的一个同学穿着他老爸的西装去宝钢面试。一走进会议室，面试官就很严肃地问他：“你为什么要穿得这么正式？你是怎么想的？”同学左看右看才发现，公司没一个人穿着西装打着领带。于是他脸红地说：“我以为，你们这么高端的写字楼……看电视里，不都是西装革履吗？”
这是我同学去面试的时候发生的真实故事。这个故事告诉我们：面试不一定都要穿正装。
那么面试时，男生穿什么衣服比较合适呢？
1.面试的着装要和岗位相匹配。
对于普通上班族来说，面试穿着干净、得体就可以了。不必可以去刻意穿西装、打领带。比如我的话，面试会计工作，上身衬衫、POLO衫就可以，尽量避免圆领T恤。下身休闲裤子，我一般选择黑色的，切勿花花绿绿的。鞋子我都是穿休闲皮鞋。但是，如果你是搞艺术类的，我觉得穿着大胆前卫、夸张就完全没问题。
2.应届生最好还是和大家一样穿正装。
应届生面试都会穿正装，所以大家都一样的情况下，你不穿就显得“特立独行”。非常容易引起面试官的注意，对方可能会认为你并不是重视这次的面试。
综上所述，不同岗位的面试者，应届生和“老司机”穿着都还是应该随机应变的。不管怎么样，作为男生，穿着一定要和自己面试的岗位相契合。
当两个素不相识的人的见面后的第一印象决定着她将以什么样的态度面对接下来的相处，所以说面试者留给面试官的第一印象非常重要。 在校或者刚毕业的大学面试时着装注意两点：
1、干净整洁不邋遢；
2、要根据面试的岗位选择衣服；
工 科技 术男能拎得清这两点的基本就不会出问题。 对于工科的男生，尤其是应聘技术岗或者是非销售岗的男生只需要穿的不那么随意，颜色款式不要太过浮夸，于干干净净的即可，推荐look：
1、 牛仔裤+针织衫+夹克+休闲鞋
2、 卡其裤+衬衫
衬衫颜色尽量选择纯色系显得庄重，还要尽量别穿白色，白色搭配牛仔裤休闲裤总觉得怪怪的
销售市场类对于应聘销售和市场类的男同学就要对自己的穿着有要求了，面对客户的时候你的穿着和第一印象就代表你的做事态度，一个穿着考究和一个随便的人的成功率显然有很大的差距。但是学生有时候又不需要穿的西装革履太正式给人压抑感。
1、 西裤+衬衫+夹克
法律（律师）律师是个相对特别的行业所以单拎出来介绍，律师在工作的时候永远是西装革履，就像他们做案子时一样严谨，但是能穿的好看的却不多，大多数是更像是应付不穿不行的尴尬。那么怎么穿才能穿出西服该有的魅力。 首先要明白西服是有结构的，区别于休闲服的无结构设计，正是因为有结构的设计塑造出的线条感才可以修饰身材上的不足。那么，作为学生应该如何穿西服去面试呢？ 如果你不是一位西服爱好者，只是为了应聘穿着的的话，颜色上就选择藏青色作为自己人生的第一套西服。
因为藏青色的西服在面试中既不会像黑色西服一样穿出房产中介的感觉，关键是通过不同的搭配一套西服可以搭配出正装、休闲、礼服的效果，让你适应生活工作中的大部分场合。
整套穿着时的正式感搭配色彩丰富的领带和方巾却多了点 时尚
把套装拆开，换上一条白色的单裤，瞬间就休闲很多，却不失绅士感。
当然还可以用于婚礼，把领带换上领结轻松驾驭。
选西服一定要合身，不合身的西服反而会影响你原有的身材曲线。 要学会使用配饰来增添色彩，增加西服的趣味性。
看完是不是觉得藏蓝色简直就是万能套装，一套西服的价格可以轻松驾驭各种场合。所以，第一套衣服一定要买藏蓝色！！
面试的时候穿着真的特别重要，一不小心就会给面试官留下不好的印象，所以男生去面试的时候真的要打起十分的精神来进行穿搭！先来说一下几个要注意的地方！
1、白色衬衫一定要干干净净，尤其是衣领的地方，一定要特别注意一下！这样才会给人一个好映像！
2、千万不要穿新的服装去参加比较重要的面试，因为新的服装可能不会特别合身，七八成新的服装才是最自然妥帖的。
3、裤子长度最好是在站立的状态下遮住鞋跟四分之三的地方！
好了，说完这些注意事项，我们来看一下面试可以选择怎样的衣服穿搭！
1、衬衫+休闲西装
这种穿搭比起穿正式的西装来，会让人感觉更加亲切，比较没有距离感，而且看起来也不会太休闲，如果不是特别正式的面试，这一身穿着会让面试官看着很舒服！
2、衬衫+针织衫
这身穿着的关键是图案针织衫的图案不要太花俏，简简单单就好，可以选择黑色、蓝色之类的颜色，这种穿搭看起来会比较有活力，整个人也会比较精神，很容易引起面试官的注意！
3、西装外套+牛仔裤
很多人会觉得穿一整套的西装去面试太过老气，而且很死气沉沉，没有活力，其实可以尝试一下西装外套加牛仔裤的混搭，也许会让人眼前一亮哦！
4、一整套西装
比较正式的场合还是比较推荐穿一整套的西装，会给人一种你比较认真对待这场面试的感觉，而且有一些工作的场合确实需要的是比较成熟稳重的人，如果穿的过于休闲会让人觉得你靠不住，所以还是乖乖的穿一整套西装比较稳妥!
5、衬衫+毛衣
这种比较休闲的穿搭比较适合比较普通的面试，或者是比较需要交际的工作的面试，因为这种穿搭会让人觉得你比较友好，容易交流！
“职入龙门”观点：男生面试着装搭配应根据您应聘的行业和职位高低来进行一定的选择。面试着装会给面试官传递出您是否对应聘岗位和职场规则的理解程度。所以，我们如果应聘基层岗位的着装原则就是，要间接提升个人职业价值标签、不能太过强调奢侈品牌和土豪性，你穿的比面试官和顶头上司都好，明显就是在树敌，会直接导致面试失败。1 应聘基层岗位的职场新人，一般都会选择商务类 时尚 西装、韩版西装，可以应对百分之六十以上的职位应聘。 春秋冬都可以选择搭配西服，夏季可以选择白、浅色衬衫搭配 时尚 商务类西裤。如果应聘高管职位，服饰搭配可以高端、精致些，毕竟未来工作对象是客户或带领团队。要注意凸显公司良好的形象。
对于有业务谈判需求的岗位，给客户传达良好的公司品牌形象是商务谈判的第一步。所以如果您去面试前，就应当对该应聘公司的企业文化、创始人背景、企业LOGO颜色、特别是很多国内大企业比如海尔、格力、中国移动等这种生活中常见的服务类公司，你会有机会观察到他们工作人员的着装时，会对你去类似公司面试，提供很好的引导帮助的。
如果你的着装的搭配和配色（服装配色有企业LOGO的颜色，根据实际情况来。如果该企业LOGO颜色本身很花俏，你就选择一种颜色做为搭配即可，还可以做为亮点和面试官讲解）上都有该企业文化内涵在内的话，会给面试官留下深刻的印象，传递出你为了进入本企业做足了功课。
如果去国企或公务员面试的话，着装就要严肃和得体，我们都知道这类职场的企业文化特色，所以男生着装建议以商务装为主，不能太 时尚 、奢侈和花俏（特别是领带和衬衫），颜色要沉稳，黑灰藏蓝色系都可。
2 去 时尚 、创意、文化类公司工作的男生可以选择偏英伦风商务装，给人精致、独特 时尚 美学品味的感受，这是这类行业从业的基本特性，从你的服饰搭配上看出你对 时尚 、创意风向的捕捉能力！
3 去互联网公司应聘的男生绝大多数都是程序员类的技术高手，可以说，公司对于这类型技术人才的要求只有一个，就是技术过硬能力。 在面试着装方面只要搭配合体即可。一般是偏休闲类商务装即可。如果是面试公司高管的话，要穿商务类正装更恰当。毕竟你在这个层面不是和电脑打交道，你需要和人打交道，要有个人品牌形象意识。
4 影视、艺术类工作者的面试服装突出个人个性即可，一般都是穿国风、英伦休闲、潮牌服装者居多。
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男生面试怎么穿，这个与你所去面试的行业有关。如果你去面试的是金融业、销售等，那么你一般都得穿西装、打领带。
① 穿西装要注意选择合身的西装 ，很多人因为穿惯了休闲装，突然要穿西装，会觉得西装太紧，为了缓解这种紧绷感，从而选择大一码的西装。这样做是不对的，因为不合身的西装会显得很不贴切，容易让人感觉拖沓，所以西装一定得要选合身。
② 避开常见的西装 ，西装也有很多颜色、很多款式，但大多数人的西装都一个板式。我们可以选择单格、花纹、蓝色、灰色、双扣等。哪怕只是在领带上夹一个领带夹，都不会显得很大众。
如果你面试的是传统行业，或者蓝领，那么你就不需要穿西装，你需要穿一件有领的衣服。
传统行业、传统企业很看重这个，他们认为穿有领的衣服是对人的尊重。所以建议面试传统行业、传统企业时，最好穿上有领有领额的衣服。
如果你面试的是互联网企业，那么爱怎么穿就怎么穿 。互联网企业要不就需要能力强的技术员工，要不就需要思维跳跃的脑力员工。如果仅仅因为服装，就面试不通过，那么这种互联网企业，你没有进去，反而是一件好事。
男生面试的时候应该从全身上到下进行准备穿着打扮，包括以下几方面:发型、脸部、西装、袜子，鞋子进行全身的打扮。
1.头发。 对于头发的要求，基本就是短发，干净，整齐。当然面试过程中，发型是很重要的一点，如果没有整顿好便会拉低自己对面试官的印象，所以这是非常重要的一点，另外一点就是头发最好是三七分，这样是标准的。
2.脸部。 脸部最重要的便是保持干净，不留有胡须，尽可能把自己的鼻孔中清理不超出鼻孔，这样就会保证脸部的清洁和美好的精神。
3.西装。 对于西装有很多要求，穿西服时，两个扣、三个扣的都可以， 尽量不要穿一个扣的。颜色最好是藏蓝色，或者其他深色系，不可以是白色、红色，这样的色系显得太招摇。衣料说得过去就行，但一定要干净，熨烫平整。款式可以是正装，也可以是商务休闲的，都可以不打领带。
4.袜子。 袜子在整体形象中，很容易就会被忽略。很多招聘者在
西装和鞋子上下来很大的功夫，却让袜子破坏了整体的
5.美观。 对于袜子，挑选它的颜色很重要，例如: 白袜子和黑鞋的搭配就是极为不协调的。其次，袜子的长短也是很重要的一事。得体的西服，在坐下的那一刻，会露脚踝，所以较短的袜子是不适合穿的。
智联校园 学生张文回答
智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地面试穿什么？
第一、着装尽量正式，不能太随意。具体根据面试的工作而定，不一定是正装，但一定不能太过休闲。最好是带衣领的，那些圆领的，鸡心领的都可以pass掉。衣着正式是对面试官的尊重，同时也表明了你对这份工作的重视。
第二、量体裁衣，衣服的品牌价钱都是次要的，关键是要合身。不要为了抬高自身而特地买品牌，或者买奢侈品衣服。因为你不是去谈合作，谈项目，不用证明自己有多成功。你就是去找工作的，衣服只有适合自己的才是最好的。
第三、具体穿什么，要问老天爷。为什么呢，因为要看天气呀。大致来说，夏季衬衫，冬季呢大衣或者西装。冬季穿衣还应该注意，里面的衣服也应当正式一点，因为你不知道你面试的地方会不会是暖气开的特别足，必要的时候要脱掉外套。
2015年在一家公司上班，公司招聘一名工艺工程师，面试流程是部门主管、部门经理、HR经理，在部门主管和经理那里候选人专业知识、能力和沟通均面试合格，当时夏天，候选人衬衣西裤皮鞋，装扮上没有任何出格。但是最后被HR经理否决了，理由是长得太丑有损公司形象。
2019年1月我去现在这家公司面试，正是三九四九冻死老狗的天气，我一身西装领带，外面加了件羽绒服，进对方公司后把羽绒服脱下拿在手里，接待我的HR看到说不用这么正式，我们公司着装规定衣服只要有领就行。
从上面两个经历，衣服相对于相貌，长相更重要。
我还有个朋友，遗传性脱发，30多点就是光头，他长得壮实，脸大肉多，跳槽了6家公司，职位是设备经理，每次都是自己要走。这个又告诉我们能力起到的作用更关键。
男生面试时，面试官是老外一定要西装领带，老外对这个很在意，如果没有衬衣西裤也可以。即便穿T恤，也要是带领口的。总得来说，服装打扮不太出格的情况下，用人单位更看重你的能力，毕竟现在招聘一个合格的员工也不容易。
是这样的，虽然我不是男生，也不是面试官，但从公务员面试的角度还是可以简单讨论一下该问题。
男生面试很多人会有一个误区——将头发梳成大人模样，穿上一身帅气西装？并不！
不是每种岗位都适合这么穿，区分岗位的同时还应该讲究色彩搭配。
以公务员面试举例，男生可以参考以上建议，如果是夏天，把外套去掉即可。如果不想穿得太过黯淡，以下的配色也可以参考：
注意：裤子的长度一定要适中，太短不庄重，太长不利落；如果是选择了上图中浅色的方案，那么袜子的颜色最好搭配裤子颜色。
以上，希望各位面试者都能顺利过关！
这要看你去什么样的公司面试了。
如果去 体育 休闲、文化创意、互联网电商公司面试，可以穿休闲装，甚至我见过穿背心短裤来面试的。因为上述类型的公司基本对于穿着没什么要求，就是怎么穿着舒服怎么来就好。
如果去房地产开发商、金融、体制内等性质的公司面试，最好着正装，衬衫最好是最没有争议的白色，领带我倒是觉得打不打都行。西装最好是藏青色或者灰色，这都是不扎眼的颜色。
试想一下，你穿了一身白色或者明黄色的西装去面试，会不会让人觉得有点讨厌？
不管穿什么，一定要干净整洁。
我以前在房地产公司招方案设计师，见过一个哥们，估计他平时不怎么穿西装，那是大夏天的穿个西装来面试，这哥们一身的汗，弄得西装和衬衫都皱巴巴的裹在身上，关键是西装还不合身，看了之后印象反而不好。
再有就是不少人喜欢带手串，在面试的时候最好提前摘下来放在口袋里，手腕上只留下手表就好。
夏天面试可以喷一点淡淡的香水，不要过于浓烈。
