星光电脑为您整理了办公桌下欢乐，还有办公室里的欢乐和怎样带动办公室的气氛，下面一起来看办公室内和同事之间怎么愉快相处吧。
怎样带动办公室的气氛?
工作时间原则上是不应要求活跃气氛的。在工作以外的时间或者由管理者统一安排一定的集体活动时间，以促进员工之间的接近、融洽、活跃气氛是应当的，也是对工作有利的。这需要工会组织（没有工会组织的可以由人力资源管理部门）组织。这要当作一项管理措施看待。*************************附：活跃办公室气氛的12个小诀窍 平日忙碌的上班族，脸上少了光采，精神有些不济，同事相见，也只是淡淡地点个头，擦肩而过。上班没劲，这种情绪像感冒一样，容易传染给同事。 还记得《如鱼得水》（Fish！）的故事吗？在美国西雅图派克市场（Pike Place Fish Market）中著名的派克鱼摊，卖鱼的老板不仅让客人开心，也让自己开心。他们的故事，让许多企业员工羡慕，也渴望拥有这种欢乐的工作气氛。
美国《人力资源杂志》的调查也发现，员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。主管千万别以为只是芝麻小事，忽视员工的烦恼，组织的士气会像冷气团一样，一波一波报到，气氛愈来愈僵。 因此，我们提供主管及员工下列12个小决窍，帮助您活跃办公室气氛：
1、将走廊上印有「成功」、「目标」、「坚持」等不切实际的标语海报撕下来吧！换上白板、黑板或射飞镖的圆靶，让员工恣意涂鸦，或是射个飞镖消消气，转移注意力。
2、忌妒是人性，也是办公室里让人分心的因素。所以烦请那些帅哥、美女穿著打扮含蓄一些。
3、虽然不能到星巴克一边喝咖啡、一边开会，但至少在冷调的会议室中，放点轻松的音乐。
4、主管发表高论请说「白话」，才能让员工听得懂。不要唱高调或令人无法理解的术语，像「实现公司的价值」，达成「执行力」，让组织企业从「A到A+」等。
5、订出午睡时间，公司提供毛毯出租。
6、给予员工隐私空间。员工生病或休假回来后，不要逼问他们一堆问题，他们有权利保持缄默。
7、午餐时间避免员工一窝蜂挤到餐厅，可以分批吃饭，保持餐厅干净，之后来吃的人，也能享有舒适的用餐环境。
8、员工餐厅可以放些酒精饮料，仅供小酌，不鼓励干杯。
9、每天早晨开放15分钟，让员工们讨论昨晚电视的剧情；还沉迷在昨晚欢唱KTV的员工，也可以顺便清醒一下。
10、请换掉老旧的复印机、令人抓狂、吱喳作响的传真机，还有从早到晚卡纸的列表机。
11、技术部门的人，请将公司计算机、电话及墙上的挂钟，调成一致的时间，不要一边快5分钟，另一边又慢10分钟，避免让员工工作时无所适从；另外，也请员工将自己的手表、手机与公司的时间调成一致。
12、员工别在公司里讲闲言八卦，免得扰乱人心。
上述12项建议仅供参考，公司可以依照不同的企业文化，明订如何活泼办公室的方针。虽然不能满足所有员工的需求，但公司要尽量聆听员工的心声，细部着眼，创造愉悦的工作环境。...
办公室里的欢乐
随着元旦的日近，办公室里的欢乐越来越按捺不住了。学校每年都要组织老师们的联欢。以年级组为单位，让大家自由发挥，自由创意。
年级里的工会小组长是个还未结婚的女孩子。年轻人的创意那是说来就来的。很快他们的节目方案就新鲜出炉了。她在我们办公室一宣布，办公室里的另外几个年轻人很快就进行了方案的整合补充。于是两个全新的创意完整的呈现在我们面前。
一个是针对老师们日渐式微的头发做的文章。化名为“一毛”、“二毛”、“三毛”的音乐剧。由几个年轻的老师出演。另一个节目是几位身材高挑颜值抗打的男女模特走秀。他们为此还设计出了具体的台步动作。尤其是几个导演们的示范，在坐的老师们都笑弯了腰。之后其他剩余的老师就都参与太极的表演。
我参加什么呢？老、丑、矮，最主要的是怯场，没有任何搞笑细胞。太极拳都学不会一个花架子。听着他们那精彩的演绎，我完完全全的闭塞了。没有任何特长而又敏感自卑的自己，经受过的暴击不是一次两次了 。但为什么听着他们安排这个、那个老师做什么表演，而唯独忘了我的时候，内心还是酸涩呢？人近知命却依然不能释然自己，这是不是就是一种病？没有任何搞笑细胞的人，被遗忘不应该是最高兴的吗？可是为什么明明想得很通透却为什么依然想哭？连我自己都想唾弃我自己了。
其实完全是我庸人自扰之。同事们都很会照顾每一个人的情绪的。他们不允许有一个老师不上场的。我只能二选一。那还是老老实实的选择打太极拳吧。虽然以前学过一段时间，但动作要领都忘光了。必须找时间再练一练了。
人生长途慢慢，为什么总有很多人到老也不能悦纳自己。既然不能选择身高容貌，我们可以选择可爱啊？何况我们矮人也是靠自己的努力养活着全家和自己。为什么总是耿耿于怀于自己的外部客观的条件呢？与其让自己终日惶惶不可终日，不如让自己脸皮厚一点，多掺和到集体的欢乐中去。
如何让自己在工作中充满动力和快乐?
每天上班，面对繁多重复的工作内容，即使你曾经很爱这份工作，但是长此以往的往复，很多人对待工作就再没有了热情了，身心也觉得十分疲惫，常常提不起精神。
其实，工作量与工作内容，都是不可改变的，但是，我们可以改变我们的工作方式和工作心态，这是我们可以选择的。我相信，你也可以！
工作的意义由你决定
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首先，不管你开始这份工作之前，对它是爱或不爱，既然已经选择，你可以学会爱上这份工作。每份工作都有它的意义存在，需要你自己去用心发现，并在它本身的意义之上，去发现更多的价值，只要用心做，都可以从中发现对自己有益的方面，也能从中让自己得到能力的提升。工作是社会活动的一种，很多时候，我们在工作中所运用的知识和技能，在生活中一样可以运用，也许透过工作，你可以在生活中更好地变通你在工作中所领悟的。看地简单的东西，它一样有它的学问。
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其次，学会合理安排工作。工作繁琐，杂乱，很多时候是因为没有好好计划，有计划有条理的工作会让你感觉轻松顺利许多。每天尝试花一点时间为第二天的工作做一个简单计划，先做什么，再做什么，什么是必须当天完成的，什么可以分解成几次完成的，自己心里要有一个简单的计划。事情总有轻重缓急，先完成重要的事情，接下来你的压力会减少许多。每完成一项工作，你的压力就会减少一点，也会越感轻松。
当然，合理安排，对于工作内容的难易程度要安排恰当，在不影响工作进程的情况下，工作可以难易交叉，在你完成了一项比较难的工作，或者是一件十分费脑力的事情之后，可以做一些稍微轻松一点的工作，让大脑可以歇一歇。在这个时候，条件允许的话还可以听听歌，舒缓一下精神。当然，听一会就可以了哦。
一个有计划的人总是能够有条不紊地完成工作，也能让自己的生活与工作之间得到平衡。
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最后，懂得在工作中放松自己。连续不断地工作会让人加速感到疲惫，适当的休息有利于工作状态的恢复。尤其是经常坐在办公室的人，长期坐着对身体也会有一些影响，需要适当地活动身体。在你连续工作一个半小时左右，就可以稍微让自己喘口气，站起来活动一下身体，走动一下，可以让身体的肌肉得到一定的放松，消除身体的困乏。或者喝杯茶，歇一歇；稍微整理一下办公桌上的东西；或者选择需要活动的简单工作，借此活动一下。即使条件不允许走动或动动身体，也要转转脖子，或是闭目1、2分钟。
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用心对待工作的人，不会被工作压垮，也不会工作时觉得无所事事或毫无意义。用心的人会自己在工作中发现意义和价值，会自己去找到适合自己的方式和适合自己的工作。工作，它不仅仅只是一份工作，它所包含的价值也需要自己去发现和领悟。
办公室内和同事之间怎么愉快相处
无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。
摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。
摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。
摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。
摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。
摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？
当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方
和同事间的关系是比较难处理，不能太亲密也不能太疏远，那怎样才是最好距离呢？
闲谈莫论人非；常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
多些宽容与理解。
古时候，一个丞相的管家准备修一个后，希望外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。
退一步海阔天空。
我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你
你上班的时候最开心的事情是什么?
上班时候让我觉得最快乐的事情就是打扮我的办公室。我觉得这是我每天上班做的第一件事情，也是最快乐的事情。很多办公室，除了办公桌椅和电脑、文件柜之类的东西，就看不到一点特别的东西。如果你用心观察，就会发现，有的办公室里，有一些盆栽。比方说，兰花草、绿萝、仙人球，或者有一些手办玩偶的话，会给你带来更多的上班时候的快乐。
在电脑旁边，加一些绿意，你工作的时候，就不会那么枯燥无味了。如果允许的话，还可以在办公桌上，放一些创意的玩具等，烦恼不休的时候，可以用玩具来调节自己的心情。
还有就是我平时上班的时候喜欢写工作日记，留住美好。我觉得这也是我在工作当中感觉到快乐的事情，你能把每一天发生的事情都记录下来当然，你还能记住工作的经验，提示自己每天要做什么。让日记本来引导你的工作。
每天，忙里偷闲，拿起笔，认认真真写几行文字，或是心情表达，或是工作点滴，或是励志的语录。写完后，如释重负。
工作，不仅仅是谋生的手段，还可以是成长的过程。
