劳保用品计入什么科目很多人对这个问题比较感兴趣，下面让我们一起来看劳保用品入库计入什么科目吧，希望可以帮助到你。
劳保用品计入什么科目
劳保用品计入管理费用科目。
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。如：工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用亩薯羡品。特种劳动防护迅拍用品。
安全帽种类：
1、玻璃钢安全帽：主要用于冶金高温作业场所、油田钻井森林采伐、供电线路、高层建筑施工以及寒冷地区施工。
2、聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田钻井、森林采伐、供电线路、建筑施工等作业使用。
3、ABS塑料安全帽：主要用于采手罩矿、机械工业等冲击强度高的室内常温作业场所佩带。
4、超高分子聚乙烯塑料安全帽：适用范围较广如冶金、化工、矿山、建筑、机械、电力、交通运输、林业和地质等作业的工种均可使用。
5、改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、建筑、森林、电力、矿山、井上、交通运输等作业的工种。
6、胶布矿工安全帽：主要用于煤矿、井下、隧道、涵洞等场所的作业。佩带时，不设下颚系带。
7、塑料矿工安全帽：产品性能除耐高温大于胶质矿工帽外，其他性能与胶质矿工帽基本相同。
劳保用品计入什么科目
劳保用品一般按照用途计入以下科目：
1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。
2.如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。
3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。
4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转橡渗材料--低值易耗品"处理. 。
扩展资料：
会计科目是对会计要素对象的具体碰轮内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求梁吵脊也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。
会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。
参考资料：百度百科-会计科目
车间生产工人所用的劳保用品该进哪个科目
车间生产工人所用的劳保用品该进“制造费用-劳保费”科目。
借：制造咐碧费用-劳保费
贷：银行存款
企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细带指账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。
辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用。
也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。
扩展资料：
分配标准
（1）直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
（2）直接人工成本，各受益对象所发生的直接衡行举人工成本数；
（3）机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时；
（4）直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量；
（5）直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和；
（6）标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。
为了能及时分配制造费用，尽早提供本期成本信息，以及解决季节性生产企业制造费用负担水平波动的问题，企业可采用计划分配率的方法配制造费用。
参考资料来源：百度百科-制造费用
劳保用品做账时进什么科目
劳保用品做帐通用做法：
如果是管理人员的应计入管理费用，是营业人员的应计入营业费用，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
具体做法：
1、管理人员、办公人员蔽局樱的应计入：”管理费用—劳保费“；
2、营业人员的应计入：”营业费用—劳保费“；
3、生产工人或车间管理人员应计入：”制造费腊码用“；
4、销售人员应计入：“营业费用”；
5、福利性质的应计入：“福利费”。
扩展资料：
会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。
它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。
每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。
简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。
复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户宏丛的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。
为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
参考资料：
百度百科-会计分录
百度百科-劳保用品
劳保用品计入什么会计科目
根据会计准则和企业的具体情况，劳保用品的计入会计科目可能有所不同。以下是常见的劳保用品计入会计科目的解释：
办公费用科目：劳保用品可以被归类为办公费用科目。这包括公司为员工提供的各种劳保用品，例如手套、安全鞋、头盔、防护眼镜、口罩等。这些费用通常被视为与员工的日常工作环境和安全相关的费用，并被列入办公费用类别中。
人力资源费用科目：劳保用品还可以被归类为人力资源费用科目。这包括企业为员工购买的劳保用品和个人防护装备。这些费用被视为用于维护员工的健康和安全，属于与人力资源管理相关隐洞笑的费用。
消耗品科目：劳保用品也可以被归类为消耗品科目。这包括一次性的劳保用品，如一颤清次性口罩、手套、防护服等。这些用品在使用后即被消耗，不能再次使用，因此被视为消耗品，将其费用记录在消耗品科目中。
防护用品科目：劳保用品还可以根据其具体的类别和用途进行分类，例如防护用品科目。这包括各种用于保护员工免受伤害和危险的用品，如安全帽、护目镜灶含、防护服等。这些费用可以单独列为防护用品科目，以便对其进行追踪和管理。
需要注意的是，以上只是一些常见的会计科目分类，具体的会计科目设置可能因企业的规模、行业特点和会计准则而有所差异。建议咨询会计专业人士或根据企业的会计准则和制度确定准确的会计科目设置。
