2023年春节将至，假期会有一些人坚守在工作岗位上，加班工资怎么算？除了春节之外，每个法定节假日都有几天是3倍或者2倍工资。那么，2023加班工资日历去哪看？2023年哪些天加班有三倍工资呢？
2023加班工资日历
2023年1月
2023.1.1 元旦
另支付三倍日工资
2022.12.31/2023.1.2
标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023.1.22-1.24 春节
另支付三倍日工资
2023.1.21/1.25-1.27
标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年4月
2023.4.5 清明节
另支付三倍日工资
2023.4.29-4.30
标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年5月
2023.5.1 劳动节
另支付三倍日工资
2023.5.2-5.3
标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年6月
2023.6.22 端午节
另支付三倍日工资
2023.6.23-6.24
标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年9月
2023.9.29 中秋节
另支付三倍日工资
2023.9.30
标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年10月
2023.10.1-10.3 国庆节
另支付三倍日工资
2023.10.4-10.6
标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年哪些天加班有三倍工资
2023年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天，具体三倍工资假日期如下：
1、元旦：2023年1月1日。
2、春节：2023年1月22日、23日、24日。
3、清明节：2023年4月5日。
4、劳动节：2023年5月1日。
5、端午节：2023年6月22日。
6、中秋节：2023年9月29日。
7、国庆节：2023年10月1日、2日、3日
加班工资计算公式
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21、75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
更多说明
1、21、75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：
（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前，上海的月最低工资标准为2590元。
